PAPER POWER PASSION
GO 2030

Equità, inclusione e crescita personale

Le persone, con i loro talenti e le loro differenze rappresentano il patrimonio più importante del Gruppo Burgo.

Il valore di ogni individuo è ciò che fa grande un gruppo. E quel valore va tutelato e stimolato, garantendo inclusione, equità, crescita personale e professionale.

Burgo Group pone la massima attenzione alle iniziative di talent attraction, alle analisi sul clima aziendale e sulla soddisfazione dei dipendenti e punta su un modello di discussione aperto e incontri 1 a 1 per l'analisi delle performance individuali.

I target di Burgo Group verso il 2030

Obiettivi di Risorse umane
100 %

dipendenti formati su etica d'impresa

20 %

rappresentanza femminile a livello manageriale