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Risorse umane

Lavorare in Burgo Group

Il capitale umano rappresenta da sempre il patrimonio più importante del Gruppo Burgo dove il valore in termini di capacità, talento, esperienza e conoscenza acquisita dai dipendenti risultano aspetti basilari e di importanza fondamentale.

Tra gli altri, l’impegno del Gruppo è rivolto al costante inserimento di giovani tecnici specializzati o neolaureati con l’obiettivo di stimolarne e coltivarne le potenzialità affinché possano ricoprire ruoli di rilievo all’interno delle nostre organizzazioni.

FORMAZIONE, ISTRUZIONE E SICUREZZA

Per competere sul mercato è importante aggiornare costantemente il proprio capitale umano attraverso un modello di formazione che risulti costantemente al passo con le nuove tendenze.

All'interno del Gruppo, la formazione si concentra prevalentemente su:

  • ambiti di addestramento e affiancamento dei nuovi ruoli (riguarda in particolare nuove assunzioni, cambiamenti di mansioni e attività svolte, e il cosiddetto “traning on the job”);
  • aggiornamento sulla tecnologia cartaria e sulla manutenzione degli impianti, al fine di rinnovare periodicamente le competenze del personale tecnico;
  • salute, sicurezza e prevenzione (cogente e volontaria).

Una delle priorità del Gruppo è infatti quella di tutelare la salute e la sicurezza dei propri lavoratori, attraverso un processo di formazione costante e adeguato alla mansione svolta, non solo a livello teorico, durante i corsi di formazione in aula, ma anche livello pratico, all’interno della propria azienda, nel ruolo normalmente ricoperto attraverso le attività di addestramento on the job.

Opportunità di lavoro in Burgo Group

Candidatura spontanea

Riferimento: Self

Se ti riconosci nei nostri valori e vuoi far parte del nostro Gruppo invia il tuo curriculum. Le candidature saranno valutate in funzione delle necessità delle nostre sedi e dei nostri stabilimenti.

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