Informativa Privacy
ai sensi dell’articolo 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (“GDPR”)

Gentile Candidato,
di seguito sono indicate le modalità di trattamento dei dati personali forniti mediante la compilazione del form presente sul sito web – alla pagina “Lavora con Noi” della Società, come di seguito definita, sia qualora si risponda ad un annuncio sia in caso di candidatura spontanea e l’invio del curriculum vitae (“CV”).

1. TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il titolare del trattamento è Burgo Group S.p.A., con sede legale in via Piave n. 1, Altavilla Vicentina (VI) (“Titolare” o “Società”).

2. TIPOLOGIA DI DATI TRATTATI

Per esaminare la sua candidatura, il Titolare dovrà trattare alcuni dati personali, come, ad esempio:

Si richiede di inserire nel CV solo i dati necessari a valutare il profilo e di astenersi dall’indicare categorie particolari di dati quali, ad esempio, quelli relativi allo stato di salute, alle convinzioni religiose o alle opinioni politiche.

3. FONTE DEI DATI PERSONALI

La Società potrebbe anche raccogliere i dati personali per la valutazione di una possibile assunzione presso terze società specializzate nella ricerca e selezione del personale per conto di terzi ovvero direttamente presso fonti pubblicamente accessibili (LinkedIn).

4. FINALITÀ, BASE GIURIDICA E NATURA DEL CONFERIMENTO

 

Finalità del trattamento

Base giuridica

Natura del conferimento

A

Valutazione del profilo ai fini dell’assunzione.

In questa finalità rientrano tutte le attività connesse o strumentali allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione dei candidati, ivi incluse le ricerche e i trattamenti derivanti dall’utilizzo di social network di carattere professionale.

  • Esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato (art. 6.1 lett. (b) GDPR)
  • Legittimo interesse per i dati raccolti da fonti pubblicamente accessibili (e.g., social network di carattere professionale) (art. 6.1 lett. (f) GDPR).

Obbligatorio.

Il mancato conferimento può precludere la valutazione della candidatura.

B

Valutazione di candidature nell’ambito del collocamento mirato.

In questa finalità rientra il trattamento dei dati personali e di quelli appartenenti a categorie particolari volto a valutare le candidature nell’ambito del collocamento mirato.

  • Esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato (art. 6.1 lett. (b) GDPR).
  • Adempimento ad obblighi di legge (art. 6.1 lett. (c) GDPR).
  • Assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare del trattamento o dell'interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale (art. 6.1. lett. (c) e art. 9.2 lett. (b) GDPR).

Obbligatorio.

Il mancato conferimento può precludere l’efficace valutazione della candidatura ai fini del collocamento mirato.

C

Ove applicabile, accertare, esercitare o difendere i diritti del Titolare in sede stragiudiziale e/o giudiziale.

  • Legittimo interesse (art. 6.1 lett.( f) e art. 9.2, lett. (f) GDPR).

Obbligatorio.

Il mancato conferimento può precludere la valutazione della candidatura e l’esercizio dei diritti del titolare. 

D

Comunicazione dei dati a società appartenenti al Gruppo, per valutare la possibilità di collaborazione o di assunzione presso le stesse, ove da Lei specificatamente richiesto.

  • Esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato (art. 6.1 lett. (b) GDPR).

Facoltativo.

Il mancato conferimento può precludere la valutazione della candidatura presso altre società del gruppo.

5. CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI

I Suoi dati personali saranno conservati per un periodo massimo di 24 mesi a decorrere dalla data di ricevimento del CV, ovvero da quella dell’ultimo aggiornamento dello stesso da Lei comunicatoci, fatta salva la sua facoltà di richiederne in ogni momento la cancellazione.

In caso di trattamento dei dati personali per l’esercizio di un diritto in sede giudiziaria, i dati personali saranno conservati per tutta la durata del contenzioso e fino all’esaurimento dei termini di esperibilità delle azioni di impugnazione.

6. DESTINATARI DEI DATI PERSONALI

I dati personali potranno essere comunicati ai seguenti soggetti:

Inoltre, potrà venire a conoscenza dei Suoi dati personali anche il personale dipendente, designato come soggetto che agisce sotto l’autorità del Titolare del trattamento a norma dell’art. 29 del GDPR o come Amministratore di Sistema.

7. TRASFERIMENTI VERSO PAESI TERZI

Il Titolare non intende trasferire i dati personali verso paesi terzi. L’intero trattamento si svolge in Unione europea.

8. PROCESSI DECISIONALI AUTOMATIZZATI

Il Titolare non intende utilizzare processi decisionali automatizzati.

9. DIRITTI DELL’INTERESSATO

In qualità di interessato, ha il diritto di revocare il consenso prestato in qualsiasi momento e di ottenere dalla Società l’accesso ai dati personali. Altresì, può richiedere alla Società la loro rettifica o la cancellazione. Inoltre, ha il diritto di ottenere la limitazione del trattamento dei dati personali che la riguardano, oltre che il diritto alla portabilità di tali dati.

In aggiunta a quanto sopra, Lei ha il diritto di opporsi in qualsiasi momento, per motivi connessi alla sua situazione particolare, al trattamento dei dati personali svolto ai sensi dell’art. 6, paragrafo 1, lettere e) o f), compresa la profilazione sulla base di tali disposizioni, così come previsto dall’art. 21 del GDPR.

In ultimo, Lei ha il diritto di proporre ad un’autorità di controllo oppure adire le opportune sedi giudiziarie, qualora ritenga che il trattamento che La riguarda violi il GDPR.

Per esercitare ciascuno dei Suoi diritti, Lei può contattare il Titolare indirizzando una comunicazione presso la sede legale di Burgo Group S.p.A., in via Piave n. 1, Altavilla Vicentina (VI), oppure inviando una email all’indirizzo privacy@burgo.com.